skip to content

Wir von Schlüsselerlebnis vertreten den Standpunkt, dass Leistung und Wohlfühlen am Arbeitsplatz sich nicht ausschließen, sondern erforderlich sind, um nachhaltig erfolgreich zu sein. Denn der Mensch macht den Unterschied!

scroll down

Mit uns zusammen gelingt es Ihnen:

Die einzigartigen Potenziale und Talente Ihrer Mitarbeiter zu erkennen und zu fördern – dadurch entsteht Höchstleistung fürs Unternehmen ganz natürlich und mit Freude

Eine emotionale Verbundenheit zu kreieren, die auf Transparenz, wertschätzender Kommunikation und Eigenverantwortung basiert

Eine Unternehmenskultur zu schaffen, die sich an den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiter, menschlichen Werten und dem persönlichen Glück aller Stakeholder orientiert

Die großen Herausforderungen der digitalen Wirtschaft auf einem menschlichen und gesunden Weg zu meistern

Unser Lösungsansatz lautet:
Feelgood Management – die Erfolgs DNA für Ihr Unternehmen mit System.
Talent Management – jeder Mensch hat seine ganz individuelle Talent DNA, die es wie ein Schatz zu heben gilt.

 

 

Feelgood Management

Feelgood Management richtet sich an alle Unternehmer und Führungskräfte,

die eine Methodik suchen, welche sie wieder näher an Ihre Mitarbeiter heranbringt, weil alleine die Optimierung von Arbeitsprozessen nicht das gewünschte Ergebnis bringt

mit einem Mindset, welches mit großem Vertrauen auf den Mensch und dessen persönliche Bedürfnisse gerichtet ist

die ein besonderes Maß an Wir-Gefühl und Leistungsbereitschaft in Ihrem Unternehmen systematisch verankern möchten.

Denn:
„Höchstleistungen und Wohlfühlen schließen sich nicht aus –
sondern erfordern einander“
 

Feelgood Management umfasst bei uns folgende Bausteine:
 

Erkennen und Verstehen der „Schmerzpunkte“ im Unternehmen aus der Sicht der Mitarbeiter im Dialog, durch Workshops oder systematische Mitarbeiterbefragung

Verifizierung der zentralen Handlungsfelder

Systematische Verstärkung der Verbundenheit zwischen Management und Mitarbeitern

Wir unterstützen Sie dabei Ihre individuelle und leistungsorientierte Unternehmenskultur zu gestalten – gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern durch:

Priorisierung und Umsetzung von konkreten Maßnahmen

Förderung von Mitarbeiterbeteiligung

Impulse für ein menschliches Mindset

Wir sichern gemeinsam mit Ihnen Ihre Feelgood Erfolgs DNA durch:

Feelgood Management wird ein zentraler Baustein der Unternehmenskultur

Zertifizierung ihres Unternehmens als „Goodplace“. Das Verfahren wurde durch die Firma Goodplace in Kooperation mit dem Fraunhofer Institut entwickelt

Informieren Sie sich gerne darüber und seien Sie bitte neugierig – vereinbaren Sie einen Beratungstermin mit uns. >>Kontakt<<

 

 

Talent Management

Die Persönlichkeit eines Menschen ist unglaublich vielschichtig und komplex. Nach der praktischen Arbeit mit einigen Ansätzen und Typologien und vielen Menschen sind wir zum Ergebnis gekommen, dass das Talent die Persönlichkeit eines Menschen stark beeinflusst. Mit anderen Worten: Talent prägt Persönlichkeit (Denken, Fühlen, Machen). Und damit natürlich auch die Wahrnehmung, das Verhalten und die Kommunikation. Aus dieser Erkenntnis ist unser eigener Beratungs- und Coachingansatz entstanden.

Unser Beratungs- und Coachingansatz der Talent-orientierten Persönlichkeit kann sowohl im betrieblichen als auch individuellen oder sportlichen Kontext eingesetzt werden.

Machen Sie Ihr Schlüsselerlebnis und lernen Sie uns und unser Vorgehen gerne kennen.
 

Praxisbeispiele:

Sie möchten in Ihrem Unternehmen das Thema der Kommunikation im Team mal anders – und zwar positiv und lösungsorientiert – angehen.

Sie möchten kein tiefenpsychologisches Coaching, sondern ein Coaching, das verständliche und auch konkret anwendbare Ergebnisse bringt.

Sie möchten in Ihrer Mannschaft die Rollenverteilung klären und den Teamgeist auf authentische Weise stärken.

 

 

Unternehmensführung

Ergänzend zu unseren Angeboten des Feelgood & Talent Managements bieten wir Ihnen ausgewählte Lösungen im Bereich der Unternehmensführung an, die unser ganzheitliches Portfolio abrunden.
Machen Sie sich mit uns auf den Weg.
Bild

Wortwolke aus unseren Projekten – Erkundigen Sie sich gerne nach unseren Referenzen
 

Führungsverständnis, Führungsinstrumente
 

Mitarbeiterführung auf Unternehmensebene od. Bereichsebene

Entwicklung neues / überarbeitetes Führungsverständnis

Bausteine der persönlichen und der strukturellen Führung

Umsetzung in Form von praktischen Maßnahmen


Strukturelle Führung – Mitarbeiterführung mit Instrumenten

Unterstützung bei der Arbeit mit Mitarbeitergesprächen

Zielfindung und Zielformulierung

Systematische Einschätzung von Mitarbeitern

Informationsmanagement
 

Digitalisierung


HR Prozess-Beratung

Bestandsaufnahme aktueller HR-Prozesse

Aufzeigen von strategischen und operativen Potenzialen durch Digitalisierung

Umsetzungsbegleitung durch unseren Partner HANSALOG Services GmbH


Aktuell: Unser Workshop „Führung und Kommunikation im Kontext der Digitalisierung“


Wir bieten sowohl ein schlüsselfertiges Fortbildungsangebot als auch maßgeschneiderte Beratung – lernen Sie unser Angebot kennen.
Vereinbaren Sie gerne einen kostenfreien Gesprächstermin mit uns.


 

 

Schlüsselerlebnisse sind Momente, in denen der Einzelne oder ganze Gruppen etwas wirklich Wichtiges erkennen oder verstehen. Es ist unser Standpunkt, dass Entwicklungen nur dann gewinnbringend stattfinden können, wenn möglichst alle Beteiligten davon überzeugt sind.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Schlüsselerlebnisse helfen eingefahrene (suboptimale) Muster zu durchbrechen und neue (bessere) Wege zu gehen.


Diese Überzeugungsarbeit für Entwicklung und Veränderung

übernehmen wir gerne für Sie.

 

Lernen Sie uns kennen. Wir freuen uns auf Sie

Up